1月26日上午，我校举行新提拔调整领导干部履新谈话会。学校党委书记来俊军、纪委书记张耀平参加会议，会议由副院长倪继兵主持。

来俊军代表学校党委向新提拔调整领导干部表示祝贺。他表示，此次干部调整，体现了德才兼备、群众信任、人岗相适等原则，是学校事业发展的需要，也是组织关心信任的结果，为学校发展注入了新的动能。选人用人是关系着党和人民事业的关键性、根本性问题，各位同志要正确看待个人努力与组织培养之间的关系，不负学校党委的信任，保持踏实肯干的钻劲、敢于人先的拼劲、勇于创新的闯劲，戒骄戒躁、不忘初心、砥砺前行。

来俊军指出，新提拔调整干部要把握好七个方面的要求：一是公心为上。领导干部要处事公平、办事公道，切实把师生满意作为衡量工作业绩的第一标准。二是干字当头。要主动把本单位工作与“双高”建设等学校中心工作与重点任务结合起来，大力营造比学赶帮超的浓厚氛围，在缩小差距中实现共同进步。三是勤能补拙。领导干部作为“关键少数”，要发扬“挤”和“钻”的精神，勤学习，勤实践，把大事办好、急事办妥、难事办成。四是学思结合。要有开放性思考、批判性思考、多元性思考，主动学习先进经验做法，敢于发出质疑和挑战的声音，用辩证思维、发展眼光看问题。五是贵在坚持。针对基层单位工作任务重、时间紧、压力大的特点，要有滴水穿石的“韧劲”，向下扎根，向上生长。六是重在落实。对目标任务要做到心中有数、绘好蓝图，每项工作都要落实到人，分阶段、有节奏地推进工作。七是廉是底线。要自觉增强拒腐防变意识，从自身做起、从身边人管起，坚持交往有原则、有界限、有规矩。

来俊军强调，领导干部还应该正确处理好十组关系：一是管理与业务。必须学习“无我”的精神境界，在履职担当、甘于奉献中实现人生价值，不负组织信任、师生重托。二是正职与副职。一方面要把好方向、做好决策，另一方面也要充分相信和依靠副职，激发工作潜力、形成工作合力。三是内方与外圆。要守住自己为人做事的底线，也要学会灵活地开展工作和待人处事，方能取得预期工作效果。四是守正与创新。开展工作既要弘扬优良传统和作风，传承好的做法和经验，又要与时俱进、创新发展。五是制度与文化。提高职业学校治理能力，既要有制度保障，促进公平公正，也要有文化引领，以共同的价值理念激发内驱力。六是民主与集中。既要鼓励大家充分发表意见，又要善于正确集中，把符合事物发展规律、符合广大师生群众根本利益的正确意见提炼出来，作出科学决策。七是主要与次要。开展工作要学会十个指头弹钢琴，善于抓大放小、以点带面，既要抓紧“双高”建设和建本等中心工作，又要围绕中心工作做好日常工作。八是安全与发展。要以高质量发展促进高水平安全，以高水平安全保障高质量发展。要持续加强“平安校园”“文明校园”建设，大力营造和谐育人环境。九是严管与厚爱。要强化对干部的全方位管理和经常性监督，进一步激发不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力，也要强化正向激励、容错纠错，让党员干部心无旁骛地履职尽责。十是“舍”与“得”。要克服利己主义和懒惰思想，大力弘扬工作干在前、荣誉放身后、责任扛肩上的良好风尚。

在廉政谈话中，张耀平提出正确认识自己、正确认识权力、正确认识名利、正确认识小节、正确认识监督、正确认识责任等六点要求，提醒新提拔调整领导干部牢固树立理想信念宗旨“高线”，始终坚守纪律规矩“底线”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到心有畏，言有戒，行有止。

会上，新提拔调整领导干部还观看了廉政教育片。